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【7.5離席反外判】各界聲援壹傳媒員工聯署行動

【起來!勿做待宰羔羊 ── 7.5離席反外判 壹工會行動宣言】 2008年,因應減薪,壹傳媒工會成立;這些年來,工會呼籲同事捍衛新聞自由、聲援被捕攝記、關心上庭手足,喊口號舉橫額、做雨傘撐佔領,大小社會事務,都有壹同事的身影;同一時間,我們卻忍痛看著同事一個接一個捧紙箱收行裝,無情被裁。到這一次,我們要為自己發聲,要離開工作崗位15分鐘抗議,在壹蘋果大樓外默站,向外判方案和無情裁員表達強烈憤怒。 看似平靜時,工會仝人吃盤菜、切乳豬、抽機票,但我們清楚知道團聚的歡樂非常短暫,頸上的屠宰之刀其實從未離去,工會維護同事權益刻不容緩。現實卻是集團裁員連年,部門的空凳一張添一張,Canteen人潮買少見少,到我們終於習慣了這種朝不保夕的裁員日子,新一招又來了 ── 把員工外判出去。 如果我們是手足,外判行動就是斬去手腳,人心潰散、士氣低落,我們不禁問,這種狀態下,集團可以怎樣前行?今天先宰美術部,明天可以是任何人,唇亡齒寒,由壹集團、以致整個行業,都將發生巨變。 工會連日來就外判計劃與管理層周旋,集團不單一意孤行,更同時開展零星裁員,兩名由創刊服務至今的《蘋果日報》財經組同事,昨日突然被通知其負責的版面被取消,二人即時被遣散,而且不獲任何額外補償,22年的僱傭關係一夜抹殺,工會對此感極度憤怒。 僅離席15分鐘,有用嗎?可以改變甚麼嗎?這是記者掙扎求存的年代,這是傳媒走向零散化的開始,如果這也是壹傳媒做為良好僱主的句點,在這座大樓上班的每一個人,絕對有資格表態、發聲,在歷史這一筆留下足跡。因為默然無聲不是我們的Style,一如2014年佔領期間我們勇抗大媽,在傳媒腐朽變質的洪流底下,讓我們在同一地點再一次奮力抵擋。 壹工會史無前例地,發動同事為自己的權益發聲,會有風險嗎?是的,每一步、每個行動都會有風險,以為如常工作執行指令就沒有風險嗎?被裁的員工曾經犯錯過甚麼嗎?難道我們該坐以待斃,繼續每天等候發落嗎? read more

金融服務界向不公義的功能界别選舉制度說不

功能界别之選舉制度始於1984年之代議政制綠皮書,以代議政制作為香港政制改革之開端,而成立時之目的是以此逐步把民主代議政制引入香港,是一個過渡性之安排。此後功能界别之數目及組成方法有所調整。回歸後至2012年,香港立法會七十個議席當中功能界別議席佔了三十五席。現時在立法會及特首選舉委員會的功能界別當中,除了一些專業界别如會計界丶法律界丶醫學界等是運用個人票選出界別代表之外,其餘大部份界別都是以公司票、團體票作為界別選民,不設個人票。一般界别中的從業員是没有投票權的。投票權掌握在公司機構主事人手裏。因此,此制度一直被詬病為小圈子選舉。不論候選人或選民都是由一班「特權階層」、大老闆所控制。政府只要控制這少數人的投票意向就可令政策通過,不用理會社會上大多數市民的聲音。另外功能界别沒有细 緻下分為不同界别領域,很多界別又没有個人票,根本不能反映界别中從業員之意見,缺乏廣泛代表性。而在一些選民人數較少的界别,界別中小圈子在選舉外早已對誰當選有共識,做成不少界别都出現自動當選的情况,在2012年立法會選舉中就有十六個界别之候選人自動當選。 金融服務界現時有573個機構選民。選民必須是認可交易所的交易所參與者或有權在金銀貿易塲的大會上表决的該會會員。現任界別代表議員是張華峯,在2012 年立法會選舉中獲208票當選(得票率是44.8%)。 金融界有124個機構選民。選民必須是跟據〈銀行業條例〉所指的銀行、有限制牌照銀行或接受存款公司。現任界別代表議員是吳亮星,在2012年立法會選舉中由於在沒有競爭對手下而自動當選。 現時香港有接近二十萬與金融領域相關的從業員,竟然由不到七百個公司團體票去“代表”! 這代表性不足0.35%! 現在是時候向這不合理不公義的選舉制度說不! The concept of functional constituencies in the Hong Kong electoral system was… read more